Es gibt eine ganze Reihe von Methoden, um Mitarbeiter zu gewinnen.
Von Anzeigen über die Nutzung von Social Media bis hin zur Ansprache durch Mitarbeiter des suchenden Unternehmens gibt es nur wenig, was nicht versucht wird.
Gerade in den letzten Jahren ist die Glaubwürdigkeit des Beraters im Gespräch mit potentiellen Kontakten immer wichtiger geworden. Zum Zeitpunkt der Ansprache vertritt der Berater Ihr Unternehmen.

Unser Weg war darum von Anfang an Direktansprache, da sie sehr viel zielgerichteter ausgerichtet ist:

• Erstgespräch mit dem Klienten
• Genaue Definition des Profils von Wunschkandidaten
• Gezielte Auswahl von Suchstrategie und Zielfirmen
• Maßgeschneiderte Ansprache von Kandidaten
• Motivierung und Gewinnung von Interessierten

Das ist in solcher Form mit den anderen Vorgehensweisen nicht realisierbar. Zudem sind viele unserer Klienten oft daran interessiert, dass ihre Suche nicht publik wird.

Sollten Sie an diesem Vorgehen interessiert sein, so freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen und werden gern auch für Sie tätig werden.