Entwicklung meint in unserem Angebot an erster Stelle Organisationsentwicklung. Wir betrachten dabei alle Bereiche, in denen ein Unternehmen sich mit eigenen Ressourcen verbessern kann.
Als Berater biete ich dazu die Methodenkompetenz eines neutralen Externen.

Vor allem gute Zusammenarbeit scheint mir von jeher die wichtigste Basis für Erfolg eines Unternehmens zu sein: Jeden Morgen kommen keine Funktionsträger ins Firmengebäude, sondern Menschen. Entsprechend ist die Entwicklung guter Teams zentral.

Workshops sind dabei die Form, in der die Beteiligten zusammenkommen, um mit Hilfe unserer Moderation die Fragestellungen|Probleme aufzugreifen und Lösungen zu finden.

Als Angebot nennen wir hier unser Seminar gegen Abwerbung durch Headhunter.
Warum deren Tätigkeit nicht das Beste ist, was einem Unternehmen passieren kann, muss kaum dargestellt werden.
Nach jahrelanger Erfahrung zeigen wir hier alle gängigen Tricks und Täuschungsmanöver auf und vermitteln Wege, wie die Mitarbeiter Ihres Unternehmens erfolgreich dagegenhalten können.

An erster Stelle ist mein sehr spezielles Moderationstraining zu nennen, das ich aus Überzeugung und mit Leidenschaft anbiete. Der Nutzen für Teilnehmer ist weit höher als bei anderen Angeboten und geht weit über die Vermittlung der Moderationsmethode hinaus.